2006-02-08

「過去の不確定性？」

しつこく。

Sharrock. W. and I. Leudar, "Indeterminancy in the Past?", History of the Human Sciences, 15(3), pp. 95-115, 2002.

つーか寝ないと....

2006-02-08

長谷川「組織理論の構成をめぐる基礎的問題」

org luhmann 涜

朝食。
今週は高尾本週間です：http://socinfo.g.hatena.ne.jp/contractio/20060218

長谷川幸一、「組織理論の構成をめぐる基礎的問題─バーナードとルーマンを手がかりとして─」、常磐大学人間科学部紀要『人間科学論究』第２号 (1994)
http://www.tokiwa.ac.jp/~kyomu/ningen_ron9/1994.html

はじめに

組織形成についてのシステム論的説明

バーナードの組織概念

組織の定義

組織の成立要素

公式組織における非公式組織の機能

ルーマンの組織概念

社会システムとしての組織

公式組織の形成過程

権威と動機づけについてのシステム論的理解

権限の再定式化

バーナードの軽減需要説とルーマンの権威論

意思決定のプログラム化

組織成員の動機づけ

目的合理性とシステム合理性

組織目的と動機づけの分離

結語

これコピらせて（＞誰か）

長谷川幸一、「公式組織と個人の役割─N.ルーマンのシステム論的組織論をめぐって─」、常磐大学人間科学部紀要『人間科学』第6巻第2号、1989/03、p.61〜73
http://www.tokiwa.ac.jp/~kyomu/ningenkagaku/vol_06.html
村田稔、「目的概念とシステム合理性──ニクラス・ルーマンの理論の紹介──」、組織学会『組織科学』 9(1)、1975/03、p.48〜56、白桃書房

「ルーマンの理論の紹介」て。スゴいタイトルだ...。75年だから、青井秀夫論文よりも前に出てるものですな。

2006-02-08

奥山「20世紀組織理論の欠陥とポスト官僚制の意味」

org Luhmann 涜

昼食。

奥山敏雄 (2001) 、「20世紀組織理論の欠陥とポスト官僚制の意味」、筑波大学社会学研究室『社会学ジャーナル』26、p.53-78

どよよよよん。見事に「システム論的」な論文です。

官僚制の限界

ポスト官僚制論

ポスト官僚制を理解する焦点深度

組織という秩序の主題化

組織を理解する問の狭隘化

システム環境図式へ

自己準拠の発見：組織概念の抽象化へ

システムの自律性とオートポイエーシス組織システムの同一性の抽象水準

結語

メンテナンスがボロボロな筑波大学のウェブサイト(´･ω･`)：http://www.social.tsukuba.ac.jp/

2006-02-08

日曜社会学＞ルーマンに関係するかもしれない（わりと新しい）日本語のオフライン文献リスト＞組織論関連

mng

ものすごくひさびさに更新。下記論考をドカンと登録。
新曜社が社会学の本をたくさん出してくれていた昔はよかったなぁ（遠い目

奥山敏雄、1986、「組織を捉える視角と装置」、『ソシオロゴス』10:120-142

奥山敏雄、1987a、「組織システムの制度論的考察─ルーマン組織理論の批判的展開─」、『社会学評論』38-1:60-76

奥山敏雄、1987b、「組織における目的-手段解釈の意味」、『ソシオロゴス』11:128-147

奥山敏雄、1987c、「組織と戦略をめぐる問題構成のゆくえ」、『経営行動』2-4:62-70

奥山敏雄、1988、「戦略形成過程の記述モデル」、『経営行動』3-2: 61-70

奥山敏雄、1989、「組織における構造化と環境」、『社会学ジャーナル』14:82-101

奥山敏雄、1991a、「組織の世界」，吉田民人(編)『社会学の理論でとく現代のしくみ』：153-168，新曜社 isbn:4788503921

奥山敏雄、1991b、「意思決定過程への社会学的視座」、『社会学ジャーナル』16:113-130

奥山敏雄、1997、「近代産業社会の変容と組織のオートポイエーシス」、駒井洋(編)『社会知のフロンティア』:128-159，新曜社 isbn:478850619X

奥山敏雄、1999、「組織の社会学理論におけるメタファーの意味」、『組織科学』33-1:4-13

奥山敏雄、2001、「20世紀組織理論の欠陥とポスト官僚制の意味」、『社会学ジャーナル』26:53-78

奥山敏雄、2002a、「組織理論における秩序問題の欠如とそれが課す理論的限界」、『社会学ジャーナル』 27:103-120

奥山敏雄、2002b、「組織と意味」、『社会学ジャーナル』27:121-142