昼食。再訪。
- 長岡克行、1998、「経営組織のオートポイエーシス」、片岡信之他編『新しい時代と経営学』p.58-89、ミネルヴァ書房、isbn:4623028631
- 長岡克行、1994、「企業組織の作動メカニズム」、『社会システムと自己組織性』(岩波講座・社会科学の方法・第10巻)p.159-199、isbn:4000105000
1994「企業組織の作動メカニズム」
- 組織研究の隆盛と分岐
- 企業という組織の特徴
- 企業の目的合理性
- 組織の道具視と命令モデル
- 組織と構造
- 組織の構成的な特徴
- 組織の構造──公式組織と非公式組織
- 組織システムと意思決定
- 組織と環境
- 管理と自己組織化
- 意思決定と行為
構造と出来事
長岡論文注の13。
- Floyd Henry Allport
- "An Event-System Theory of Collective Action: With Illustrations from Economic and Political Phenomena and the Production of War", Journal of Social Psychology, vol.11 (1940), pp.417-45
- "The Structuring of Events: Outline of a General Theory with Applications to Psycology", Psychological Review, vol.64 (1984), pp.281-303;
- A Structuronomic Conception of Behavior: Individuak and Collective", Journal of Abnormal and Social Psychology, vol.64(1962), pp.3-30;
- "A Theory of Enestuence (Event-Structure Theory): Report of Progress", American Psychologist, vol.22(1967), pp.1-24
ヘンリーとゴードンの関係って?>識者
フロイドが兄、ゴードンが弟↓
関係ないけど、
日本にテイラリズムを輸入させたのは上野陽一(第4章2-2参照)。東京帝大で元良勇次郎のもとで心理学を学んだ彼は,大正期以降は心理学よりも産業能率に力を入れた。後には産業能率大学という名の大学も作っています。へー