奥山「20世紀組織理論の欠陥とポスト官僚制の意味」

org Luhmann 涜

昼食。

  • 奥山敏雄 (2001) 、「20世紀組織理論の欠陥とポスト官僚制の意味」、筑波大学社会学研究室『社会学ジャーナル』26、p.53-78

どよよよよん。見事に「システム論的」な論文です。



  • 官僚制の限界
  • ポスト官僚制論
  • ポスト官僚制を理解する焦点深度
  • 組織という秩序の主題化
  • 組織を理解する問の狭隘化
  • システム環境図式へ
  • 自己準拠の発見：組織概念の抽象化へ
  • システムの自律性とオートポイエーシス組織システムの同一性の抽象水準
  • 結語



メンテナンスがボロボロな筑波大学のウェブサイト(´･ω･`)：http://www.social.tsukuba.ac.jp/