ラルフ・ダーレンドルフ(1959→1985)『経営社会学』


  • 第1章 経営社会学
  • 第2章 経営統合の構造
    • 1 社会システムとしての経営
    • 2 分業と協働
    • 3 上下関係
      • (1) 経営における権威
      • (2) 経営陣
      • (3) スタッフ
      • (4) 職員
      • (5) 中間の人たち
      • (6) 経営内の被用者代表
      • (7) 労働者
    • 4 非公式グループ
    • 5 社会-経済的階層
  • 第3章 経営紛争の構造
    • 1 強制団体としての経営
    • 2 経営紛争の表現形式
      • (1) 非公式の紛争
      • (2) 迂回的紛争
      • (3) 公然の紛争
    • 3 経営紛争の原因
      • (1) 個人的摩擦と社会的紛争
      • (2) 組織の諸問題
      • (3) 技術的発展
      • (4) 労働条件
      • (5) 賃金関係
      • (6) 支配関係
    • 4 経営紛争の規制
    • 5 経営制度の社会学的問題
  • 第4章 経営行動の構造
    • 1 経営風土
    • 2 疎外と労働不満
    • 3 生産性と能率への刺激
    • 4 「ヒューマン・リレーションズ」の理論と実務
  • 第5章 経営と社会
    • 1 経営と地域社会
    • 2 経営と全体社会
  • 訳者あとがき
  • 文献目録
  • 事項索引
  • 人名索引