借りもの：チャールズ・ペロー（1972→1978）『現代組織論批判』

パートのお仕事準備。佐藤慶幸ほか訳。
これはなかなかの良書ではあるまいか。原著も買っておこうかな。

• 原著：Chales Perrow, Complex Organizations: A Critical Essay, 1972.

ペローには次の著作邦訳もあるが手に入らない。

• チャールズ・ペロー（1970→1973）『組織の社会学（企業の行動科学7）』（岡田至雄 訳、ダイヤモンド社）
  • Organizational Analysis: A Sociological View (Social Science Paperbacks), 0422734802

現代組織論批判 (1978年)

まえがき I章　なぜ官僚制か 序論 特殊主義の排除 私腹を肥やすこと 「規則は存在すべきである」 「ここにおいては誰が責任者なのか」 ヒエラルキーの三つの用法 プロフェッショナリズムと規律 要約 II章　経営イデオロギーとヒューマン・リレーションズ運動の起源 古典的経営理論 適者生存から60年代の協同へ 要約 バーナードの会社町 組織の諸過程 実践の中の理論 要約

III章　ヒューマン・リレーションズ・モデル ホーソン実験その他 リーダーシップと生産性モデル 集団関係モデル 補遺 IV章　ネオ・ウェーバー・モデル──意思決定、コンフリクト、テクノロジー 意思決定 コンフリクト テクノロジー 要約 V章　制度学派 モデルの要素 制度学派の貢献 組織と制度 要約