中川宗人（2022）「経営モデルの企業組織への導入：1940～60年代における「人間関係論」を対象として」

社会学 人間関係論 行動科学

『21世紀の産業・労働社会学』第3章 [asin:4779516072]
https://contractio.hateblo.jp/entry/20220507/p0

  • 1「はじめに」
  • 2「課題と方法」
  • 3「人間関係論の導入過程の検討」
  • 4「おわりに」

この論文から出発すると、逆に、山崎（2017）は何を根拠に〈人間関係論は二本の経営に影響なかった〉と判断したのかを再検討する必要が出てくるね。

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